咨询电话：156-9004-3855
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一.服务宗旨:
为控制公司的法律风险，防患于未然，本所以为企业提供专业化、团队化、预防型的法律服务为宗旨。建立健全公司的法律制度，防范公司法律风险，将公司运营中的法律风险降到最低，节省公司成本，使公司利益最大化。
二.服务方式:
1.定期指派律师到贵公司提供法律服务。
2.据贵公司需要，长期驻派律师到贵公司协助提供法律服务。
3.根据贵公司的工作需要，随时约请律师到贵公司进行法律服务。
4.根据贵公司需要，亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式咨询律师，提供法律服务。
5.贵公司工作人可根据工作需要到我所接受律师法律服务。
三.服务内容:(根据双方协商可对内容进行修改)
(一)日常法律服务:
1.提供法律咨询:本所律师以口头解答、书面解答、网上解答、出具法律意见书、参加洽谈会、论证会等方式，就相关法律、法规、经营问题提供具体法律意见。
2.为公司草拟、审查和修改法律文书，包括经济合同、企业章程、公司管理规定等。
3.参与重大经济谈判项目并提供专业法律意见。
4.以法律顾问的名义对外签发律师函。
5.根据公司具体情况，对公司员工进行法律培训。
6.代理参加诉讼、调解、仲裁活动。
7.为贵公司经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。
(二)建议健全合同管理体系，完善合同管理法律事务:
1.建议完善的合同管理制度，包括合同签订的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理等，建立健全合同管理业务流程及审查流程，并就相关规范合同文本的使用进行专项培训，保障和促进公司各项经济活动的顺利。
2.对公司常用合同起草、审查与修改，建立规范合同文本体系，制定规范合同文本使用指南;
3.指导相关人员进行合同订立、履行、变更和解除等事务，并就合同履行争议出具相关法律建议或意见;
4.建立合同商帐管理制度,协助企业进行应收帐款的清理与催收，并提供相关法律建议。
5.及时解决合同履行过程中出现的争议，排除法律障碍，把损失降到最低。
(三)建议完善的用工体系，解决劳动关系的法律事务:
1.为公司针对不同的人员设计针对性的劳动合同文本，劳动关系协调，协助人事部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。
2.针对公司情况制定全面的《用工手册》等相关内部规章制度，并起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议。
3.配合人力资源部做好员工法律宣传及培训。
4.解决劳动争议，及时进行调解工作，并参加劳动仲裁及劳动诉讼。
(四)行政人事方面所涉及的法律事务:
1.协助顾问单位完成对公司章程、行政合同、管理办法的制定。
2.协助公司处理涉及营业场所租赁、物业管理等相关法律事务。
3.协助公司处理与工商、税务、海关、专利局等行政管理部门的法律事务。
4.健全公司的人力资源体系。
(五)公司运营中的法律事务:
1.为公司运营中需要决策的问题提供法律意见及法律依据，规避法律风险。
2.参加公司重大经济决策会议并提供法律意见，使公司利益最大化。
3.根据公司需求，做好公司收购、兼并、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。
4.对公司的债权、债务进行清理，提供最佳的解决方案。
5.协助公司处理好经营、金融方面的法律事务。
6.为贵公司的法律行为和法律事实出具律师见证书。
7.为贵公司在经营中的需要进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
8.代理贵公司进行民事、经济等纠纷的调解及诉讼，提供最佳的解决方案。
(六)公司知识产权法律事务
1.建立完善对公司商标、专利、商业秘密等知识产权的管理。
2.为公司的知识产权保护提供专业的法律意见。
3.为公司在产品开发、产品销售、技术服务、技术转让等活动中的利益最大化，不违反法律法规。
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